Lavorare a Jesolo accelera: nuove opportunità di lavoro nel turismo e obiettivo 7.000 candidature

Jesolo si conferma una delle località più attrattive non solo per il turismo, ma anche per chi è alla ricerca di un’occupazione nel settore dell’ospitalità. Con il progetto Lavorare a Jesolo, promosso dall’Associazione Jesolana Albergatori (AJA) in collaborazione con l’agenzia LavoroTurismo, l’obiettivo ora è ambizioso: raggiungere quota 7.000 candidature.

Negli ultimi tre anni il progetto ha registrato una crescita costante e significativa. Le candidature raccolte attraverso la piattaforma dedicata sono quasi triplicate: dalle 1.949 del 2023 si è passati alle 3.752 del 2024, fino alle 5.593 del 2025. Un trend che conferma come Jesolo non sia solo una destinazione turistica di primo piano, ma una vera e propria “destinazione lavoro”, capace di attrarre lavoratori e professionisti da tutta Italia.

Aumentano anche gli utenti che accedono al portale www.lavorareajesolo.it, saliti a 7.409 nel 2025, insieme alla visibilità del progetto sui social network, che ha superato le 131 mila visualizzazioni. Numeri che raccontano un servizio sempre più conosciuto e utilizzato da chi cerca un’occupazione nel turismo.

«I numeri ci confermano senza alcun dubbio che la scelta di trattare il capitale umano come una leva strutturale della competitività della destinazione si sia rivelata vincente», sottolinea il presidente dell’Associazione Jesolana Albergatori, Pierfrancesco Contarini. «Lavorare a Jesolo è oggi un canale stabile tra domanda e offerta: più candidature significano più possibilità per le imprese di trovare collaboratori».

Il progetto è un servizio gratuito pensato per semplificare l’incontro tra lavoratori e strutture ricettive. I candidati possono caricare il proprio curriculum online e inviarlo a tutti gli hotel associati, indicando reparto di interesse ed esperienza. Le aziende, dal canto loro, possono consultare i profili, filtrarli per competenze e scaricare i CV per un contatto diretto.

Le candidature riguardano tutti i principali reparti dell’ospitalità: cucina e sala raccolgono ciascuna il 20% delle richieste, seguite da pulizie e ricevimento con circa il 16,5%, altri servizi con il 15,3% e bar con l’11,5%. Un quadro che riflette le esigenze di un comparto che, solo negli hotel di Jesolo, dà lavoro a circa 6.000 persone.

Accanto alle candidature raccolte tramite la piattaforma, cresce anche il numero di lavoratori che contattano direttamente le strutture ricettive, attratti dalle opportunità offerte dal territorio. Un ulteriore segnale dell’attrattività di Jesolo per chi cerca lavoro nel turismo.

Con l’obiettivo delle 7.000 candidature, Lavorare a Jesolo punta a diventare uno dei più grandi bacini di reclutamento turistico a livello territoriale, rafforzando il ruolo di Jesolo come luogo dove non solo fare vacanza, ma anche costruire il proprio percorso professionale.